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万博2.0手机版建立和实施较科学的聘用、培训、轮岗、考核、奖惩、晋升和淘汰等人事管理制度，搭建起符合万博2.0手机版未来发展战略的人才梯队；此外万博2.0手机版通过有效的股权激励措施，激发员工士气，同时吸引外部优秀技术、管理团队和人才，确保万博2.0手机版经营目标和员工个人利益挂钩，为万博2.0手机版的持续稳定发展提供人才保障。
万博2.0手机版重视以人为本的企业文化建设，除五险一金、年度体检的基本保障外，通过改善工作环境，建立工会组织，组织员工开展各项文体活动；提供月度、生日、节假日等各项福利措施，为吸引人才、留住人才创造良好的企业环境；实施收入与绩效挂钩的激励制度，让能干的人、多干的人增收，同时淘汰低能、低效的人员；建立专门的培训体系，持续为员工提供培训机会，包括万博2.0手机版内部讲师授课、特邀外部老师授课、外部企业举行的公开培训、线上培训等，不断提升员工的工作能力与工作效率，实现万博2.0手机版与员工的共同发展。
机械技术员/助理工程师
任职要求：
1、21-30岁，统招重点本科及以上学历，机械、真空等相关专业；
2、熟悉机械结构设计，了解机加工、装配等基本原理及生产加工工艺；
3、有责任心，较强应变能力，良好的团队合作精神；
4、熟练使用2D和3D制图软件和基本办公软件。
岗位职责：
1、根据机械工程师的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的量化结构设计任务；
2、整理图纸，编制外发加工品清单；
3、编制机械部分采购清单；
4、指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题，为车间各项工作提供技术支持。
应聘流程：
投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职
简历投递：
hr_public@chinasc.com.cn（邮件命名：姓名+应聘岗位）
研发工程师
任职要求：
研究生学历；等离子体物理相关专业背景，或有等离子体真空镀膜过程研究经验（理论模拟、实验均可）。
岗位职责：
配合材料工艺开发，对化学气相沉积（CVD）或反应等离子体沉积（RPD）过程开展研究，优化材料性能，以及对设备改进方向提出建议。
应聘流程：
投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职
简历投递：
hr_public@chinasc.com.cn（邮件命名：姓名+应聘岗位）
MES开发工程师
任职要求：
1、熟悉Delphi或.NET开发语言；
2、熟悉Oracle或SQL Server数据库运用；
3、具备以上两点工作经验2年以上，有Delphi开发经验者优先；
4、认真负责，服从管理，细心谨慎。
岗位职责：
1.系统程序开发、测试、导入、维护及优化；
2.协助用户优化整理作业流程；
3.协助主管完成单位项目改善事项。
应聘流程：
简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职
简历投递：
hr_public@chinasc.com.cn（邮件命名：姓名+应聘岗位）
研发/技术类（软件开发）
面向专业：
电气工程及其自动化、自动化、计算机科学与技术、物联网工程、电子信息工程、通讯工程
招聘岗位：技术员、助理工程师、工程师
岗位职责：主要从事新设备的工控上位机开发设计，偶尔出差。
招聘流程：
现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后，签订劳动合同
简历投递：
hr_public@chinasc.com.cn (邮件命名格式：姓名+应聘岗位+学校+学历)
研发/技术类（光学研发）
面向专业：
光学工程、光电信息科学与技术相关专业
招聘岗位：技术员、助理工程师、工程师
岗位职责：主要从事新设备的机器视觉的开发设计，偶尔出差。
招聘流程：
现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后，签订劳动合同
简历投递：
hr_public@chinasc.com.cn (邮件命名格式：姓名+应聘岗位+学校+学历)
研发/技术类（工艺研发）
面向专业：
材料物理、材料化学、应用化学、材料科学与工程
招聘岗位：
技术员、助理工程师、工程师
岗位职责：主要从事晶硅电池片生产工艺研发，长期驻客户现场出差。
招聘流程：
现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后，签订劳动合同
简历投递：
hr_public@chinasc.com.cn (邮件命名格式：姓名+应聘岗位+学校+学历)
研发/技术类（电气编程）
面向专业：
电气、自动化、控制工程、控制科学与工程相关专业
招聘岗位：技术员、助理工程师、工程师
岗位职责：主要从事新设备的电气设计、PLC编程，偶尔出差。
招聘流程：现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后，签订劳动合同
简历投递：
hr_public@chinasc.com.cn (邮件命名格式：姓名+应聘岗位+学校+学历)
研发/技术类（机械设计）
面向专业：
机械设计制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程相关专业
招聘岗位：
技术员、助理工程师、工程师
岗位职责：主要从事新设备的机械部分的研发设计，偶尔出差。
招聘流程：
现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后，签订劳动合同
简历投递：
hr_public@chinasc.com.cn (邮件命名格式：姓名+应聘岗位+学校+学历)
销售工程师
任职要求：
1、22-45岁，本科及以上学历，机械、自动化、计算机相关专业；
2、两年及以上自动化设备设计或工程安装经验；
3、较强的学习能力，文字处理能力，独立解决问题能力及沟通协调能力；
4、有光伏行业工作经验或设备销售及市场推广经验者优先。
岗位职责：1、负责全面了解万博2.0手机版及同行整厂自动化设备特点；
2、负责收集、整理及反馈整厂自动化设备客户的设备配置信息；
3、负责与整厂自动化设备客户技术交流与对接；
4、负责整厂自动化设备客户需求信息收集及客户跟进；
5、完成部门领导交办的其它工作。
应聘流程：
投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职
简历投递：
hr_public@chinasc.com.cn（邮件命名：姓名+应聘岗位）
