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任职要求：

1、25-40岁，大专及以上学历，计算机、信息、自动化相关类专业；

2、具有3年及以上整厂MES项目实施和管理工作经验，光伏行业MES系统开发优先；

3、具有MES项目业务梳理，系统规划和实现能力；

4、具有丰富的运维工作经验；

5、精通C++,C#等高级语言编程，熟练掌握Oracle、SQL Server等主流数据库的使用；

6、有大型项目.net平台开发经验；

7、有良好的沟通表达能力及团队合作精神，有一定的抗压能力。

岗位职责：

1、负责MES系统方案设计，软件开发。

福利待遇:

1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，试用期内购买五险一金；
2、包住宿（4-6人间），外宿享有外宿补助200元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

职业晋升：

技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

应聘流程：

简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职

简历投递：
邮箱投递：hr_public@chinasc.com.cn（邮件命名：姓名+应聘岗位） 

任职要求：

1、22-30岁，大专及以上学历，机械、电气类相关专业；

2、有采购经历，能够识别机械图纸；

3、较强的适应能力和良好的沟通协调能力；

4、思路清晰，会排产。

岗位职责：

1、负责需求下单分配事宜；

2、负责物料跟进、交货、异常处理与反馈；

3、负责对账、清款；
4、领导安排的其它工作。

福利待遇:

1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，试用期内购买五险一金；
2、提供住宿（2-4人间），外宿享有外宿补助400元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

职业晋升：

助理→专员→组长/班长/主任→主管/经理→总经理助理→总监/副总

应聘流程：

投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职

简历投递：
邮箱投递：hr_public@chinasc.com.cn（邮件命名：姓名+应聘岗位） 

任职要求：

1、20-35岁，大专及以上学历,专业不限；

2、1-2年生产计划员岗位工作经验；

3、熟悉操作ERP、Excel、Word办公软件，会用Excel函数计算求值；

4、较强的协调沟通能力，抗压能力，服从部门工作安排；

5、生产计划岗位工作经验丰富者可适当放宽学历要求。

岗位职责：

1、根据跟单需求计算物料需求量；

2、主导、跟进和协调，监管产品生产进度和生产计划；

3、推动、处理生产进度异常事项；

4、完成部门主管安排的其它工作。

福利待遇:

1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，试用期内购买五险一金；
2、提供住宿（2-4人间），外宿享有外宿补助400元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

职业晋升：

助理→专员→组长/班长/主任→主管/经理→总经理助理→总监/副总

应聘流程：

投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职

简历投递：
邮箱投递：hr_public@chinasc.com.cn（邮件命名：姓名+应聘岗位） 

面向专业：
电气工程及其自动化、自动化、计算机科学与技术、物联网工程、电子信息工程、通讯工程

招聘岗位：
技术员、助理工程师、工程师

岗位职责：
主要从事新设备的工控上位机开发设计，偶尔出差。

职业晋升：
行政通道：行政文员→行政专员→主管→经理→总监
营销通道：销售员→项目经理→销售经理→营销总监
技术通道：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
技工通道：普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
管理通道：组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理

福利待遇：  
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，购买五险一金；
2、提供住宿（扣水电费），外宿享有外宿补助，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，万博2.0手机版设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织，不定期开展各类文体活动；
6、多元化的培训体系，入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合，同步开展；
7、广阔的学习发展空间，技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道；
8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

招聘流程：
现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后，签订劳动合同

简历投递：
邮箱投递：hr_public@chinasc.com.cn (邮件命名格式：姓名+应聘岗位+学校+学历)

面向专业：
机械、财会、工商管理相关专业

招聘岗位：
采购专员

岗位职责：
主要从事供应商的开发和管理，采购订单的跟进及采购成本的控制。

职业晋升：
行政通道：行政文员→行政专员→主管→经理→总监
营销通道：销售员→项目经理→销售经理→营销总监
技术通道：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
技工通道：普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
管理通道：组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理

福利待遇：  
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，购买五险一金；
2、提供住宿（扣水电费），外宿享有外宿补助，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，万博2.0手机版设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织，不定期开展各类文体活动；
6、多元化的培训体系，入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合，同步开展；
7、广阔的学习发展空间，技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道；
8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

招聘流程：
现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后，签订劳动合同

简历投递：
邮箱投递：hr_public@chinasc.com.cn (邮件命名格式：姓名+应聘岗位+学校+学历)

面向专业：
光学工程、光电信息科学与技术相关专业

招聘岗位：
技术员、助理工程师、工程师

岗位职责：
主要从事新设备的机器视觉的开发设计，偶尔出差。

职业晋升：
行政通道：行政文员→行政专员→主管→经理→总监
营销通道：销售员→项目经理→销售经理→营销总监
技术通道：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
技工通道：普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
管理通道：组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理

福利待遇：  
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，购买五险一金；
2、提供住宿（扣水电费），外宿享有外宿补助，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，万博2.0手机版设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织，不定期开展各类文体活动；
6、多元化的培训体系，入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合，同步开展；
7、广阔的学习发展空间，技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道；
8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

招聘流程：
现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后，签订劳动合同

简历投递：
邮箱投递：hr_public@chinasc.com.cn (邮件命名格式：姓名+应聘岗位+学校+学历)

面向专业：
材料物理、材料化学、应用化学、材料科学与工程

招聘岗位：
技术员、助理工程师、工程师

岗位职责：
主要从事晶硅电池片生产工艺研发，长期驻客户现场出差。

职业晋升：
行政通道：行政文员→行政专员→主管→经理→总监
营销通道：销售员→项目经理→销售经理→营销总监
技术通道：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
技工通道：普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
管理通道：组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理

福利待遇：  
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，购买五险一金；
2、提供住宿（扣水电费），外宿享有外宿补助，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，万博2.0手机版设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织，不定期开展各类文体活动；
6、多元化的培训体系，入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合，同步开展；
7、广阔的学习发展空间，技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道；
8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

招聘流程：
现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后，签订劳动合同

简历投递：
邮箱投递：hr_public@chinasc.com.cn (邮件命名格式：姓名+应聘岗位+学校+学历)

面向专业：
电气、自动化、控制工程、控制科学与工程相关专业

招聘岗位：
技术员、助理工程师、工程师

岗位职责：
主要从事新设备的电气设计、PLC编程，偶尔出差。

职业晋升：
行政通道：行政文员→行政专员→主管→经理→总监
营销通道：销售员→项目经理→销售经理→营销总监
技术通道：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
技工通道：普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
管理通道：组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理

福利待遇：  
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，购买五险一金；
2、提供住宿（扣水电费），外宿享有外宿补助，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，万博2.0手机版设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织，不定期开展各类文体活动；
6、多元化的培训体系，入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合，同步开展；
7、广阔的学习发展空间，技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道；
8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

招聘流程：
现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后，签订劳动合同

简历投递：
邮箱投递：hr_public@chinasc.com.cn (邮件命名格式：姓名+应聘岗位+学校+学历)

面向专业：
机械设计制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程相关专业

招聘岗位：
技术员、助理工程师、工程师

岗位职责：
主要从事新设备的机械部分的研发设计，偶尔出差。

职业晋升：
行政通道：行政文员→行政专员→主管→经理→总监
营销通道：销售员→项目经理→销售经理→营销总监
技术通道：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
技工通道：普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
管理通道：组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理

福利待遇：  

1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，购买五险一金；
2、提供住宿（扣水电费），外宿享有外宿补助，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，万博2.0手机版设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织，不定期开展各类文体活动；
6、多元化的培训体系，入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合，同步开展；
7、广阔的学习发展空间，技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道；
8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

招聘流程：
现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后，签订劳动合同

简历投递：
邮箱投递：hr_public@chinasc.com.cn (邮件命名格式：姓名+应聘岗位+学校+学历)